8月17日，公司召開2023年高管—大學生見面交流會暨“蒲公英計劃”結對儀式啟動會。公司全體高管，各部門、車間經理以及2023年新進大學生參加會議。

會上，企管部主任周寧寧介紹了“蒲公英計劃”的含義，希望全體高管與新入職大學生“師徒式”結對的人才培養模式，能像蒲公英，隨時隨風飛起，漫山遍野播撒下知識的種子，為最需要新人們帶去未來的希望。

大學生自我介紹環節里，每位大學生淺談了自己到公司后的心得和體會，今后的發展方向，以及個人吃、住、行等方面的內容。

公司總經理于旭超作了意見回復。于總表示，針對剛才大學生提的一些工作和生活上的問題，各相關職能部門要進行合理優化，并整改落實到位，能快速解決的一定要在最快的時間內解決。

于總通過向大家分享工作中“如何讓夢想照進現實”這一話題，引導大家在開展工作前一定要先理清工作思路，讓思考為行動插上騰飛的翅膀。于總分享到需分十步走：

最后，于總結合自己一路走來的親身經歷，告訴大學生們要從一線做起，忘記自己是大學生的身份，心態歸零，方能更快地融入一線生產現場；同時也要記住自己是一個有夢想、有知識、有文化的大學生，記住自己管理者的身份，在一線要充分發現、分析、解決問題，腳踏實地走好當下的路，做好職業生涯規劃，在仙藥的舞臺靜心沉淀，找到屬于自己的發展方向，與公司共同成長。

“日拱一卒無有盡，功不唐捐終入?！?，于總鼓勵大家要勤奮進取，鍥而不舍，努力做好每一天的工作。同時，于總也特別強調，大家在工作中要找準方向與目標，才能做到事半功倍；希望大學生們多與高管定期溝通，不斷學習，不斷突破自我，實現全面成長。

大家懷著激動、好奇的心情抽結對高管或大學生。未來一年，請多指教。